Характеристики: формат: А4; брошура с мека подвързия с размери 29 x 20 cm; обем: 50 листа; вестникарска хартия, нехимизирана. ... |
|
Характеристики: размери: 29.5 x 21 cm; формат: A4; вид: книга; корица: твърда; хартия: вестникарска, нехимизирана. ... |
|
Предназначена за начисляване и изплащане на заплати на наетия по трудов договор персонал. Може да се ползва и от Еднолични търговци във връзка с чл. 32, ал. 4 от Закона за счетоводството. ... |
|
Приложение към Правила за контрол и приемане на бетонни и стоманобетонни конструкции. ... |
|
Характеристики на формуляра: формат: А4; вид: книга; обем: 50 листа; вид хартия: офсетова, нехимизирана. Важно! Продуктът се предлага с различни дизайни на корицата. При поръчка ще получите дизайн на случаен принцип. ... |
|
Дневник за покупките по ДДС. ... Характеристики на изданието: Формат: А4 Вид: брошура Обем: 80 листа Хартия: вестникарска ... |
|
Формат: А3 Вид: книга Обем: 100 листа Хартия: вестникарска Формулярът е предназначен за водене на синтетични сметки ... |
|
Бюджетът е единственият начин, чрез който може да контролирате спестяванията си и да сте сигурни, че използвате парите си по предназначение. Поеми контрол върху собственото си финансово бъдеще! ... |
|
Характеристики: размери: 20.7 x 29.3 cm; формат: A4; вид: книга; брой листове: 100; корица: твърда; хартия: офсет, нехимизирана. ... |
|
Дневникът е предназначен за регистриране на входяща - изходяща кореспонденция. Към дневника има класьори за входящата и изходящата кореспонденции. Класьорите са неразделна част от дневника. Дневникът и класьорите се водят от длъжностно лице, определено със заповед на директора. Дневника се предлага в 3 варианта: Формат A4, твърда корица, 1000 записвания Формат A3, твърда корица, 1000 записвания Формат A3, твърда корица, 2000 записвания ... |
|
Дневник за регистриране на трудоустроените лица. Характеристики: Формат: А4; Вид: брошура; Обем: 50 листа; Хартия: офсетова, нехимизирана. ... |
|
Характеристики: брой листове: 100; формат: A4; хартия: офсет; корица: твърда; вид: книга. ... |